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被转贴n次的“给年轻工程师的十大忠告”三篇。
邓箫骧






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2005-5-11 13:06    QQ 顶部


申明: 该帖为转帖,不是我写的。因为是转了很多次,所以不注明帖子的原出处。
  
诸位,咱当电子工程师也是十余年了,不算有出息,环顾四周,也没有看见几个有出息的!回顾工程师生涯,感慨万千,愿意讲几句掏心窝子的话,也算给咱们师弟师妹们提个醒,希望他们比咱们强!
  
[1]好好规划自己的路,不要跟着感觉走!根据个人的理想决策安排,绝大部分人并不指望成为什么院士或教授,而是希望活得滋润一些,爽一些。那么,就需要慎重安排自己的轨迹。从哪个行业入手,逐渐对该行业深入了解,不要频繁跳槽,特别是不要为了一点工资而转移阵地,从长远看,这点钱根本不算什么,当你对一个行业有那么几年的体会,以后钱根本不是问题。频繁地动荡不是上策,最后你对哪个行业都没有摸透,永远是新手!
  
[2]可以做技术,切不可沉湎于技术。千万不可一门心思钻研技术!给自己很大压力,如果你的心思全部放在这上面,那么注定你将成为孔乙己一类的人物!适可而止为之,因为技术只不过是你今后前途的支柱之一,而且还不是最大的支柱,除非你只愿意到老还是个工程师!
  
[3]不要去做技术高手,只去做综合素质高手!在企业里混,我们时常瞧不起某人,说他“什么都不懂,凭啥拿那么多钱,凭啥升官!”这是普遍的典型的工程师的迂腐之言。8051很牛吗?人家能上去必然有他的本事,而且是你没有的本事。你想想,老板搞经营那么多年,难道见识不如你这个新兵?人家或许善于管理,善于领会老板意图,善于部门协调等等。因此务必培养自己多方面的能力,包括管理,亲和力,察言观色能力,攻关能力等,要成为综合素质的高手,则前途无量,否则只能躲在角落看示波器!技术以外的技能才是更重要的本事!!从古到今,美国日本,一律如此!
  
[4]多交社会三教九流的朋友!不要只和工程师交往,认为有共同语言,其实更重要的是和其他类人物交往,如果你希望有朝一日当老板或高层管理,那么你整日面对的就是这些人。了解他们的经历,思维习惯,爱好,学习他们处理问题的模式,了解社会各个角落的现象和问题,这是以后发展的巨大的本钱,没有这些以后就会笨手笨脚,跌跌撞撞,遇到重重困难,交不少学费,成功的概率大大降低!
  
[5]知识涉猎不一定专,但一定要广!多看看其他方面的书,金融,财会,进出口,税务,法律等等,为以后做一些积累,以后的用处会更大!会少交许多学费!!
  
[6]抓住时机向技术管理或市场销售方面的转变!要想有前途就不能一直搞开发,适当时候要转变为管理或销售,前途会更大,以前搞技术也没有白搞,以后还用得着。搞管理可以培养自己的领导能力,搞销售可以培养自己的市场概念和思维,同时为自己以后发展积累庞大的人脉!应该说这才是前途的真正支柱!
[7]逐渐克服自己的心里弱点和性格缺陷!多疑,敏感,天真(贬义,并不可爱),犹豫不决,胆怯,多虑,脸皮太薄,心不够黑,教条式思维。这些工程师普遍存在的性格弱点必须改变!很难吗?只在床上想一想当然不可能,去帮朋友守一个月地摊,包准有效果,去实践,而不要只想!不克服这些缺点,一切不可能,甚至连项目经理都当不好--尽管你可能技术不错!
  
[8]工作的同时要为以后做准备!建立自己的工作环境!及早为自己配置一个工作环境,装备电脑,示波器(可以买个二手的),仿真器,编程器等,业余可以接点活,一方面接触市场,培养市场感觉,同时也积累资金,更重要的是准备自己的产品,咱搞技术的没有钱,只有技术,技术的代表不是学历和证书,而是产品,拿出象样的产品,就可技术转让或与人合作搞企业!先把东西准备好,等待机会,否则,有了机会也抓不住!
  
[9]要学会善于推销自己!不仅要能干,还要能说,能写,善于利用一切机会推销自己,树立自己的品牌形象,很必要!要创造条件让别人了解自己,不然老板怎么知道你能干?外面的投资人怎么相信你?提早把自己推销出去,机会自然会来找你!搞个个人主页是个好注意!!特别是培养自己在行业的名气,有了名气,高薪机会自不在话下,更重要的是有合作的机会...
  
[10]该出手时便出手!永远不可能有100%把握!条件差不多就要大胆去干,去闯出自己的事业,不要犹豫,不要彷徨,干了不一定成功,但至少为下一次冲击积累了经验,不干永远没出息,而且要干成必然要经历失败。不经历风雨,怎么见彩虹,没有人能随随便便成功!  
  
给年轻工程师十大忠告---后话[转帖]
  
    笔者去年写过一篇〈给年轻工程师十大忠告〉的文章,先后发表在21IC、老古论坛和网易等处。本是随意感触之笔,不料却引起轰动,议论纷纷,迄今已经在2600多个站点转载,浏览者不下百万之众。其中转载者竟然写出“一个美国老工程师的心里话--给年轻工程师的十大忠告”云云,让人觉得很有意思,咱这土包子不曾去过美利坚合众国,很崇敬人家的先进技术,只是对那些去国外洗过几年盘子,伺候洋人,回来却在乡亲们面前摆谱充大爷的人从来都是嗤之以鼻(狐假洋威)!也仔细浏览过很多读者反馈的意见和看法,大多数表示赞同,也有一些人表示了不同意见。这里针对大家的一些看法,作出一些回应,表示对大家的谢意(鞠躬!)。  
    笔者技术出身,技术上没啥造就,也正应了一些读者说的,三十好几岁还没啥成绩就该考虑考虑了。十余年的工程师生涯,先后一起喝酒、共事的工程师不下千人,高手也遇到不少,对他们的所思所想了解比较深刻,再加上自己漂泊打工的漫长坎坷经历,感触颇多,方成彼文,希望能对咱师弟师妹有所帮助。  
    我在前文中说得很明白,绝大多数人并不指望成为教授、院士!实际上也不可能!大多数工程师在企业工作,完全是商业运营,谁舍得花大把银子给你装备先进测试设备,送你参加各种学术会议,为你准备齐全的国内外专业期刊杂志,有耐心等你一两年出成果?笔者曾经被迫只用一台指针式三用表做寻呼台的编码器,累得吐血,你想能保证技术指标吗?你再看看国外大公司工程师的工作环境,你就知道自己有没有希望!当然你很努力,难道别人就不努力啦?  
    在科研院所特别是军工单位当然条件好很多,国家也舍得花钱。本人毕业初期曾经在某大型军工研究所工作,当时就有500MHZ的四通道数字示波器,还带微型打印机,可出来之后在台湾人、香港人那里都再也没有碰见,更别说从玉米地走出来的私营土老板了。可惜目前的管理体制太差,严重制约技术进步,任人唯亲,裙带关系,人浮于事,条条框框......有点新思维的人不是被打击就是被晾起来,有点本事的都跑了,相信很多人对此有体会,我也遇到很多从这些地方出来的工程师,我的一位师兄在内地某军工研究所工作,苦熬十几年,参加过多项部级大项目的开发,单片机开发颇有一些名气,最近来信说要下海来深圳打工,单位一房改,多年的积蓄翻了个底朝天,女儿的学费没着落,心寒了,走了!  
    当然,如果你以搞技术为乐趣,而不在意其他,那另当别论!总之,对大多数人而言,正确的心态是把技术看成养家糊口的饭碗,我经常给我这里的工程师讲:不要以为我们比门口钉鞋的张大爷高尚,本质上是一样的,都是靠手艺吃饭而已!实际上他的综合素质并不比我们低,而且在很多方面要向他学习(工程师的性格缺陷在前文已经叙述)。  
    再者,大家不是庙里的和尚,女朋友,家庭,小孩,孝敬父母.....这些都是你需要考虑的,否则,万分之一,你幸运地成了专家,却众叛亲离值得吗?我这里有几个工程师(有一位还曾是大学讲师,堪称软件高手)女朋友、老婆跟人跑了,伤心欲绝,为啥,都是银子惹得祸。  
    有人说,社会总得有工程师吧,不然......没错!多数工程师最终还是工程师,即使他不愿意,没办法,总不能跟自己的肚子过不去吧!干这个总算有小小体面,总算能裹腹,又不是所有的人都能发达!收起自己的理想,把自己算进门口卖荔枝的小姑娘一伙人,老老实实,过过日子,也不失为一种活法。别老有想头,自尊。老板可以道貌岸然地请你吃饭卡拉OK,奉承你几句,别飘飘然,骨子里就是把你和她们看成一类人,鄙视得很呢!笔者混到研发经理,总工的位置上都身同感受,更何况咱们这些还在埋头焊电路板的师弟师妹。  
    既然大多数人还是得搞技术,说这么多有什么用?其实道理大家都明白,但笔者有两点用意:一是师弟师妹们刚踏入行业,可塑性很强,或许能对他们有一些启发,能少走一些弯路,就很开心了。二是笔者的一些感触,不吐不快。老工程师中毒比较深,需要下重药才行。我正考虑给自己来一剂哩!  
最后,为了避免人家把我这土生土长的纯种大陆工程师再搞成洋鬼子或假洋鬼子,让人心里不爽,干脆就署个名吧。秦风 电子邮件:demoway@sina.com
  
★《给年轻工程师的十大忠告》之三★ [转帖]  
  
  两年前写过一篇《给年轻工程师的十大忠告》,过了大半年又写了《给年轻工程师的十大忠告》后话,均引起工程师们的热烈关注,很多人写了邮件给我,或称呼为“老师”,或称呼为“大哥”。“老师”自不敢当,“大哥”权且担当,岁数大,过来人而已。由于工作关系,而且信件比较多,不能一一回复,在此深表歉意。这里写出之三,算是对大家的一个交代。
  
  很多年轻的朋友对前途迷茫,“不知该往哪里去”,其实,现在社会机会多多,有点出息也不是没有机会,关键是方向的把握。人不能改变社会,只能适应社会,社会需要什么样的人,咱们就朝这个方向修炼,即使修不成罗汉,至少也能修成满面油光的和尚!年轻的朋友走上社会,往往心高气傲,志向远大,随着不断遇到挫折,愿望会越来越小,很多人过了三十就只求小康温饱,何也?自信心逐渐褪色,主观思想逐渐现实,家庭的拖累,环境的限制,个人性格的缺陷等等。我始终认为:性格决定命运!知识或技能是次要的,而心态和性格才是主要的。如同企业选人才,首先是他的性格,是否属于开放、包容一类,是否善于与人交流沟通,是否能够专注,是否善于自我总结,是否没有偏执症状等,而技能的高低反而在其次。年轻朋友们掌握这个大方向是有前途的关键,几乎决定了一生的命运!
  
  当然,上面的话有些虚幻,不是那么明确。每个人的具体情况不同,当然不可能走同样的路。但几个原则却是一致的。在前面两篇文章中也有叙述:千万不可沉湎于技术,什么叫沉湎?就是神思全部的投入,做了一个项目如同范进中举般欣喜若狂,觉得自己才是最聪明智慧的人,老板、同事这个不懂,那个无知,好象自己才是天下的英才,其实这种想法很幼稚、很愚蠢,是自恋症而已,永远记住:自己是沧海一粟;要善于丰富自己的各项技能,知识面要广泛,什么是复合型人才,说白了,就是一物多用。每一行、每一个职位都有其高深之处,别以为只有C++才是学问,很多工作的学问比C++要复杂很多;有出息未必一定要去做销售,但销售确实是最锻炼人的综合能力的工作,是对人的综合素质的考量。因此,我非常支持能去做一段时间的销售,哪怕你不喜欢,哪怕不是为了银子,只要去做,一生将收益无穷,这是切身感受!最的好处是学会了与人沟通的技巧、理解了解别人,培养市场感觉,这恰恰是那些闭门造车的工程师感觉前途渺茫的最根本原因!其实每个话题都值得写大篇文章,这里只能简短截说,讲个大概。
  
  人人都有理想或目标,对绝大部分人而言,你没有希望成为比尔.盖茨、李嘉诚,也没希望成为陈景润、钱学森,你可以不信邪,你可以认为自己空前绝后,你一辈子只能是普通人!你一样需要钱,甚至是渴望。社会认可一个人的尺度也是钱,而不是你学会了单片机!单片机能够让你裹腹,却不能让你挣脱钱的束缚,为了钱,你不得不点灯熬油搞开发,而此时你的小学结业的大老粗老板正搂着小蜜喝着法国红酒洗桑那,而你还得挤出笑脸谄媚地吹捧他,你也会为了区区几百元的年终奖贬低同事以抬高自己的身价……这就是现实,这就是社会!我在这里不是刻意贬低工程师,只是想说明,技术的高低与社会道德没有直接关系,如果非要说不同,那就是知识分子更虚伪!其实我们都是普通人而已。
  
  既然是普通人,就该用普通人的眼光看待人和事物。说明白了,怎么多挣钱才是唯一的正途。既然目标是挣钱,那么其他就是其次了。可能有人说,谁都想挣钱,不就是没办法吗?的确,挣钱不容易,但观念错了,就真正没希望了,所以首先要改变观念,把自己和街头卖水果的婶子看成一类人,放下架子,融进社会中去,卖水果也有学问,起码人家察言观色、判断人的眼光绝对在你之上。别看你的老板笑眯眯地夸你能干,是个人才,那是免费的兴奋剂而已,骨子里看你不过是个臭打工仔,和那些民工没什么两样。
  
  有人说,我的技术好,工资也不少啊?的确,有那么一些技术过硬的人可以拿5、6K,甚至10K以上,一般也就是这个数字,可你知道,这个数字在很多初中毕业的销售人员看来其实很一般的。我时常遇到年收入10几万甚至更高的销售人员,可你知道,他们连写个报告都文理不通啊。据统计中国的百万富翁有300万,你说你排在哪里?还在为娶媳妇的房子发愁呢。
  
  从来就没有什么救世主,也没有神仙皇帝,要改变一切,只有靠我们自己!
当然,我不是说工程师都去跑销售挣钱,而是说要结合自己的特点,优势寻求发展机会。有人说哪里有机会啊?其实机会就在身边,就看你有没有眼光看到,就看你有没有能力抓住!
  
  没有眼光,所以要练眼光,没有能力,所以要修炼工夫!有了好的项目,一旦与市场结合,也就是发展的机会。说起来简单,操作起来其实蛮需要技巧,需要很多专业知识以外的东西。详尽的阐述还是放在以后的文章里吧。别太执着于专业,好象离开专业就损失了大学的知识,好象就失去了精神依托。专业只是你取得成功的一个因素,而且还远远不是主要因素,其实你可能在其他方面更有天赋而你还没有觉察,当局者迷而已!敢于舍弃,没有舍弃,如何获得?我们已经清楚,自己是普通人,现在最需要的是钱,哪怕我们是理想主义者,钱就能帮助我们实现理想!既然如此,还有什么可犹豫的?
  
  当然,也不要盲目,假如你的功夫(不仅仅是专业知识)还很幼稚可笑,最好闷着头先修炼,盲动造成损失不谈,关键是打击了你的信心,甚至人你认为:咱就是当工程师的材料,做别的,咱不行啊。唉,就这样算了吧,该放就放!聪明的做法是先在老板那里拿着薪水练兵,多看多听多琢磨,却要少说,别太早让老板看出你的野心来。
  
  现在是夜里三点二十二分,扯了许多,很累,眼睛之流水。还是准备结束这篇文章吧,余下的话到“之四”里说吧。顺便说说,一些正统人士可能反对或怀疑我的某些观点,咱要事先声明,绝无坏心,引导师弟师妹们走上邪路,这是浪迹江湖十余年的工程师生涯的真实体会而已,对与错,先不要下结论,让师弟师妹们体会几年之后告诉你他们的感受再说!
  
  最后,祝愿师弟师妹们都能有个好的将来!留个邮箱吧,说不定哪位年轻朋友受到启发,有了光明的前途,想报个喜还找不着人!
  
                              秦风 demoway@sina.com   于珠海
weiju33






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2005-5-11 14:20    顶部


看了上文,震撼!
观念改变人的一生!
钢脊粱 (钢脊梁)






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2005-5-11 17:01    QQ 顶部


此帖转贴得太好了!一解我多年以来的对工程师的疑问:为什么各种条件都好的工程师不是老板(离老板的位置仅差一步)?多数老板都是比工程师学历低的人。看了上文,偶感同身受,故此复制一些洞穿心灵的语句,(望编辑见谅)供大家细想:
  
1、从长远看,这点钱根本不算什么,当你对一个行业有那么几年的体会,以后钱根本不是问题。
2、只去做综合素质高手!技术以外的技能才是更重要的本事!!
3、如果你希望有朝一日当老板或高层管理,那么你整日面对的就是这些人。了解他们的经历,思维习惯,爱好,学习他们处理问题的模式,了解社会各个角落的现象和问题,这是以后发展的巨大的本钱。
4、知识涉猎不一定专,但一定要广!
5、搞管理可以培养自己的领导能力,搞销售可以培养自己的市场概念和思维,同时为自己以后发展积累庞大的人脉!应该说这才是前途的真正支柱!  
6、去帮朋友守一个月地摊,包准有效果,去实践。
7、要学会善于推销自己!不仅要能干,还要能说,能写,善于利用一切机会推销自己。
8、干了不一定成功,但至少为下一次冲击积累了经验,不干永远没出息,而且要干成必然要经历失败。
9、更别说从玉米地走出来的私营土老板了。可惜目前的管理体制太差,严重制约技术进步,任人唯亲,裙带关系,人浮于事,条条框框....
       (第九条请深入地换个角度分析一下,便明白一切)
10、不要以为我们比门口钉鞋的张大爷高尚,本质上是一样的,都是靠手艺吃饭而已!实际上他的综合素质并不比我们低。
11、老板可以道貌岸然地请你吃饭卡拉OK,奉承你几句,别飘飘然,骨子里就是把你和她们看成一类人,鄙视得很呢!
         ( 只针对狭隘主义者)
12、性格决定命运!知识或技能是次要的,而心态和性格才是主要的。如同企业选人才,首先是他的性格,是否属于开放、包容一类,是否善于与人交流沟通,是否能够专注,是否善于自我总结,是否没有偏执症状等,而技能的高低反而在其次。
13、老板、同事这个不懂,那个无知,好象自己才是天下的英才,其实这种想法很幼稚、很愚蠢。
14、什么是复合型人才,说白了,就是一物多用。每一行、每一个职位都有其高深之处,别以为只有C++才是学问,很多工作的学问比C++要复杂很多;有出息未必一定要去做销售,但销售确实是最锻炼人的综合能力的工作,是对人的综合素质的考量。因此,我非常支持能去做一段时间的销售,哪怕你不喜欢,哪怕不是为了银子,只要去做,一生将收益无穷,这是切身感受!最大的好处是学会了与人沟通的技巧、理解了解别人,培养市场感觉,这恰恰是那些闭门造车的工程师感觉前途渺茫的最根本原因!
15、技术的高低与社会道德没有直接关系,如果非要说不同,那就是知识分子更虚伪!其实我们都是普通人而已。  
16、所以首先要改变观念,把自己和街头卖水果的婶子看成一类人,放下架子,融进社会中去,卖水果也有学问,起码人家察言观色、判断人的眼光绝对在你之上。
17、这个数字在很多初中毕业的销售人员看来其实很一般的。我时常遇到年收入10几万甚至更高的销售人员,可你知道,他们连写个报告都文理不通啊!
  
这类人才是真正融入了社会,并在浪尖上作伪的高手,是没有牌子(证书)的社会学家!
  
18、聪明的做法是先在老板那里拿着薪水练兵,多看多听多琢磨,却要少说,别太早让老板看出你的野心来。  
      能真正具备这些能力的人老板是喜欢的,不想当将军的士兵不是好士兵!在你作准备的这个过程中,实际上已为公司创造了额外价值,大家一路到老!
19、好象离开专业就损失了大学的知识,好象就失去了精神依托。
      正是这些大学知识害了你!很多知识实际上是用不上的!
20、其实你可能在其他方面更有天赋而你还没有觉察,当局者迷而已!
      你已具备了一颗比你初中同学更精密的头脑,只是你自已没有输入“启动程序”!
21、而此时你的小学结业的大老粗老板正搂着小蜜喝着法国红酒洗桑那,而你还得挤出笑脸谄媚地吹捧他,你也会为了区区几百元的年终奖贬低同事以抬高自己的身价……
       时代暂时性产物!不要灰心,知识经济终将取代暴发户!
liu_wy






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帖子 140
2005-5-19 19:20    顶部


话说得很实在,道出了社会上的一些实质。我读了很有同感,尽管我还是未走上社会的学生。看着这些文章,心中的那些疑惑甚至以前怎么也想不通的地方终于豁然开朗了,确实对我们这些即将参加工作或刚刚参加工作的人大有用处。谢谢这位工程师老师!
yxs_li






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帖子 89
2005-5-21 09:20    顶部


看了上面的文章当然有感触,但也有以下观点
笔者是否真的做到了把自己看成与门口卖烟的大妈一样的人呢,或者他强迫自己这样认为呢?为什么笔者对没有文化的大款充满不屑之词呢。我认为正确的心态是我与她的确是平等的(all man are created equal)。心态健康也是成功不可或缺得因素哦!
其次,我认为钱仅仅是一个手段,而并非目的。赞同文章中提出的活得自在的说法,但这并不是说一定要逼迫自己去干一个特占钱得买卖。我认为幸福和自由才是生活得本质(happiness & freedom)。要实现这个目的,应该说是各有巧妙不同。顺其自然是比较好得选择,当然钱也是不可缺少的因素,但够用就行了。
gnbmph






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帖子 14
2005-6-3 23:05    顶部


有感触啊,我以常就怎么思索,也悟到了一些以上面相同的感思,也努力
控制自已改进,但真正做起来真的很难。真的要时刻提自已才行啊
zzubrian






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帖子 29
2005-6-5 16:00    QQ 顶部


关于帖中所提建议和要求,其标准是一个老板或领导,然而只有一少部分人才能老板或领导,那些建议有很大部分是一些人不能做或不愿做的。有时没有足够的钱会感到不幸福,但有了足够的钱后就一定会感到幸福吗?我很赞成自由和幸福才是生活的本质这个提法,我认为一个人关键是找到自己真正的兴趣爱好,作自己喜欢做的事(当然在一定的范围内),才是最幸福的。
jello_lau






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帖子 26
2005-6-9 19:29    QQ 顶部


做工程师可以很舒服的做一个低级的白领吧!
但是想做的成功一点的话,是要象楼主说的!该出手时就出手‘/
我在这个单位就有一部分人可以不做工程赚的比你多!
资本的原始积累在笔者看来是最困难的!~
zhengshiqiang






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帖子 6
2005-6-13 15:25    QQ 顶部


太感谢了。这篇帖子对于年轻工程师真是大有用处!
黑胡子海盗王






积分 458
帖子 329
2005-7-11 12:52    顶部


我不同意第2和第3个观点,技术总是要有人研究的,我所希望的是在一个设计的地方有几个能拿得起放的下的人,新手跟着做心里也塌实,这样的人可谓群龙之首,这样的人绝对是技术高手,不是夸夸其谈的人。知识技术都是没尽头的,能学习的够吗?就算你很悍,当了老板,你还不得凭那些技术高手?否则在钢结构竞争的白热化阶段能有什么竞争力。中国的钢结构存在市场高要求,技术理论不完善的矛盾,这不就需要一些人致力研究吗,一个人要是在一个领域是专家了还在乎什么厂长经理吗?第二个更不同意,你在单位的地位是你用你的业务拼打出来的,不是靠你投机勾心得到了,也许有人会说脸要厚心有黑,巴结领导嘛,奴颜卑膝嘛。别人看不起就是看不起,永远也看不起,卖国也可以有高官厚禄为什么不去呢?
金鑫






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帖子 37
2005-8-2 11:01    QQ 顶部


感慨于秦先生的肺腑之言。可以说秦先生所说的工程师的状况是存在的,而且还相当普遍。产生这种状况与急功近利的心态是分不开的,特别是在这个抢金年代,也可以说是一种特殊的产物吧。
  
秦先生所说的工程师的状况不外乎是老生常谈的“将才”与“帅才”的关系。
  
有的人确实是帅才,有的人是将才,有的人只是最好的士兵。将才帅才一个不能少.找到好的帅才、将才,把他们安排在最合适的职位上,使他们人尽其才,事业才能发展。有时将才与帅才可以在一个人身上融会贯通,有时又不可逾越。
  
在国外不是所有的工程师都想当老板。工程师也是相当有前途的职业,收入也很高,不比自己当老板差。当了老板、主管,多了繁杂的事物,也不能潜心做学问研究了。
ZSir






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帖子 137
2005-9-8 23:43    顶部


      首先也是感慨于秦先生的肺腑之言,在此谈一下个人意见:
    作者写‘给年轻工程师的十大忠告’目的其实无非是觉得我们干技术活的思想比较单纯,对外界的了解少;若想出人投地,首先要融于这个社会,社会现状什么样,我们就要多学点,去适应它,若不就要被社会所淘汰,所弃。
    要学会有眼光,要懂得识时务。
donnastin






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帖子 5
2005-11-4 19:12    顶部


有的话,确实有醍醐灌顶之效。或者我们真是该多听听这样的声音了。天天在屋子里或洋洋自得,或者冥思苦想,钻研学问。熬白了头,可对社会这个现实的大课堂却鲜有收获,自然失却了人生的好多乐趣和体会。
现实我们是逃不了,也避不开的,放开手脚,多些人生体验,或者彼时我们更有感觉来评判这篇文章。
jiangcq






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帖子 29
2006-1-3 07:51    顶部


       还是不要太勉强自己的好,有些东西一辈子也学不了。
      毕竟人和人不同。
yilanwuyu






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帖子 35
2008-3-21 17:03    顶部
有些东西智者见智,仁者见仁
每个人都有自己的感受,阅历不同,性格不同,思维角度不同,结果也是不一样的,不必要去争论哪个对还是哪个错,针对不同的人有不同的解读,能学到对自己有用的一两点,或者对自己有一两点启发就够了。
有没有《给年轻工程师的十大忠告》之四?给转贴上来
mederqidao






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帖子 9
2012-7-29 10:57    顶部
哎,性格决定命运。这句话是真理。。所以不要太勉强自己,没必要背弃自己!
wj4112






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帖子 372
2012-8-3 14:01    顶部
基本上是屁话废话,为社会腐败辩护的说辞
156606429






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帖子 1
2012-8-6 08:35    顶部
转载补上
给年轻工程师的十大忠告(四)
距离《给年轻工程师的十大忠告》在21IC产业论坛和老古电子网论坛发布估摸着差不多五年了,时间过去了这么久,以至于这篇文章及随后的几篇文章在论坛里已经没有保留了,其他论坛倒是转载了不少。这几年来收到了不少网友的电子邮件,有时间的话也尽量予以回复,每次都会加上“仅供参考”的话,怕的是误导别人。最近清闲下来后,感觉前面几篇的文章有些杂乱,由于匆匆写就,有蜻蜓点水之感,写的不够深入清晰,希望今后能有所改观。
前几天收到刚毕业进设计院的某研究生的邮件,他说因为宿舍的问题导致了与领导的不愉快,领导说他多事,让他一时陷入心结心情郁闷,甚至有些后悔来到这个单位。其实对于刚毕业的人而言,类似他的这种情况很常见,显示出年轻工程师走进社会的种种不适应的现状。今年马上又有几百万人要离开学校,走上工作岗位了,今天就谈谈年轻工程师如何适应新的生活吧!
社会与学校有着显著的不同。在学校里,老师与学生之间,学生们之间并无明显的利益冲突,所以学校是个比较纯净的空间,老师与同学、同学之间关系比较单纯、老师呢,总是慈祥地谆谆教导,甚至充当着父母的部分角色。进入了单位,情况就截然不同了。
到了单位,首先要抱着虚心学习的心态。尽管你毕业了,其实你的那些课本知识距离实践还差得远呢,要想混下去,必须放低姿态,从零开始,尽快熟悉工作,培养实践知识和业务技能。没有人会呵护你,你必须学会独立处理遇到的问题,犯了错误,也必须和单位其他同事一样接受惩罚。单位领导没有责任和义务教育你、培养你、容忍你,因为单位不是学校。呵呵,为什么?因为学校是你交学费,单位里是你领工资,道理就这么简单!
领导处理问题的方法自然有他的道理,有些道理可以说出来,有些道理确实无法说出来,但他一定得从全局利益考虑,有时候不得不牺牲你的局部利益。其中的复杂程度不是刚进入社会的人所能想象的。在企业里,很可能有的高中生待遇比你还高,比你受重用,心理一定要平衡,领导既然肯给他高收入必然有道理,或者具有很好的市场开拓能力,或者精于和政府部门的关系协调协调,或者是某个大客户的亲戚。。。这些对企业的生存至关重要,而这些都不是你有能力做的!你刚进来,还在实习期,寸功未立,凭什么和领导谈待遇?
学历不等于能力,更不等于贡献。企业要生存,最重要的是赚钱!能赚钱的人就是人才,不能赚钱的就是蠢材!文凭只是敲门砖,只是面子,面子不能当饭吃。无论你拥有多高的学历,到了单位最好忘记自己是什么研究生、博士,放下架子,放低身段,把自己和那些中专生、高中生,甚至初中生融合在一起,建立良好的个人形象和人际关系,现在讲的是团队啊,不是单打独斗的剑客年代了,这对你今后的事业很有帮助。一个整日高高在上,总念叨自己的高学历,生怕别人不记得的人绝对是孤独的,靠自己单打独斗多数会碰壁的,甚至领导也会觉得你难以驾御,产生厌恶情绪,你想,你还会有前途吗?第一印象最重要啊,要想有发展,关键是领导对你的印象,哪个领导喜欢的不是朴实勤恳、任劳任怨的下属啊?如果有天你坐在那个位置上,也是一样的!
记得我毕业到单位时,整整一年时间里,每天第一个到办公室,扫地、拖地、打开水,经常晚上加班!见着老同志总是必恭必敬称老师,见着大几岁的同事也非常客气,不敢有丝毫怠慢。结果是什么呢?在一起到单位几十个人还在看资料,给别人打下手的时候,我却很快承担了课题项目,这完全是争取来的机会!在研制过程中时常有老同志的提点,有时候人家提醒一句你就省了几周的熬夜,你遇到的问题或许人家十几年前就遇到并解决了,为什么不站在巨人的肩膀上呢?这个项目本来给了一年时间,可是我三个多月就完成了,获得了多级领导的表扬,在单位也有了点小名气。其实我刚来,狗屁不懂,就是凭着虚心学习和老同志的耐心指点才能完成。这就是人际关系的价值。其实大家想想,无论岁数大小,大家只是同事,个人有个人的工作,个人挣个人的工资,人家凭什么照顾你、帮助你,你算老几呀?你不积极主动点,谁傻到贴上去理睬你??在单位,人缘很重要!没有人缘,你一定很难!
这里再举个例子,以前在一家外企工作时时,来了个名牌大学的研究生,一上班,不是坐下来尽快熟悉公司产品资料,而是到各个部门聊天,给他分配任务吧,这也不行,哪也不行,态度倨傲,端个硕大的茶杯品着茶看自己的书,结果是当天下午就被老板炒了鱿鱼。其实不是他学历不高、不是他没本事,是他太不懂社会,没有给自己恰当的定位。这样的人企业往往不欢迎,尽管他专业技能不错,但由于丝毫没有团队意识,我行我素,难以与别人合作,只能导致整个项目的内耗、拖延,对企业反而有害!老板不炒他炒谁?这样的人无论去哪里都不可能混好。
说到底,刚到单位,绝对不能飞扬跋扈,要低调,先把本事练好再说。用事实说话,用成绩说话,树立良好的个人形象。我一再强调,第一印象很重要,印象一旦形成,想改变是困难的。勤恳虚心的态度,良好的人际关系为你创造了施展的机会,再加上你的努力和才能,做出点成绩来,你的好的形象就树立起来的,单位上上下下才能对你刮目相看,在这种良好的态势下,你没有前途、谁有前途?
nvxia-123456






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2014-5-10 14:53    QQ 顶部
在中国,社会导向好像是老板和领导就是成功者。但是我个人认为,既然大部分都是普通人,自己觉得好就行,很多东西没有可比性,以一两种标准衡量的话,大家会活的好累。地位,金钱,名利等都是好东西,有所得必有所失去的。要是每一个兵都期望当元帅,去指挥人家,谁来真正的当好这个兵?我就觉得技术活干的好就挺好,有点沾沾自喜,也没有什么,至少可以拥有自信感和满足感,幸福感。不过,干科研技术活的,我觉得在西方有些国家可能更会得到尊重,而我们总是忙于各种名利钱,甚至生存压力,使得纯技术活很难吃香。这也使得有很多具有科研天分,技术天分不能安心专研,这也是我们国家很难出诺贝之类的人才。因为生存,名利和金钱,我们放弃了很多。从个人来讲,我赞同楼主的观点,从大的国家方面,我们真的很需要纯科研人才,技术人才。所以我很羡慕芬兰这么小的国家,却是出了那么多顶尖的人才。人家老北行可以不用为生存担心,拥有高福利,可以依照自己的兴趣工作和学习。可以不用看老板脸色干活,就为了生存。
nvxia-123456






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2014-5-10 15:05    QQ 顶部
有的时候真是期望科研技术能有一方净土,可以好好做想做的东西。但是现实不可能,科研要经费,技术要产出。没有产出就没有效益,没有效益就更少有人去投资,没有足够的投资哪来的产出?只好干点小活,赚点小钱,养家糊口。科研人员往往要忍得住寂寞。如果个人要迅速成为大部分人认可的“真正的人才”,也就是老板和领导,就要学会变通,学会沟通,学会讨好,表面上很风光,但是可能从此没有了自己,都是为了别人活着,这样的话到底是得到了,还是是去了?
 


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