最近我在北京的一家比较有名气的中型钢结构加工厂应聘了一份详图转化的工作，我以前在北京的两家大型钢结构和一家中型钢结构工作过，我客观的评价一下这厂子的管理，技术等方面的水平，他的管理几乎与它同等规模的厂子差不多，可以说几乎没什么象样的管理，它的技术方面，就详图这块说，水平很差，有两的厂子自己培养起来的详图人员，水平很一般，加上我三个人，还有一些比较老的工人，以前国企的，在这里，正经会计算机的人都很少，不过他们很“自信”，在这里我听到最多的是“我们厂里的人水平都很高，你在这里可以学习到很多东西”，其实他们的技术和其他同规模的厂子差不多，而且他的两个详图人员是从工人升上来的，他们除了这里没有接触过其他工厂及更多的东西，他们觉的他们这的方法都是对的，其实有的地方并不全对，有很多不合适的地方，他们的技术经理也常说几个有名的钢结构企业的人都不行。其实这的各方面水平很一般，就算真的水平高也不要老说啊，况且很一般，务实一点不好吗？应该正确看待自己在行业中的位置。我在这里也只好按照他们的绘图模式走，有的地方真的很没道理的，真怕做时间长了，养成了习惯，或是观念被他们带过去了