《中华钢结构论坛》之编辑制度 v3.2

  

一，新任编辑的条件：

1，已在本论坛注册60天以上。

2，发帖超过50篇，总积分/总帖数>=1.0。

3，工作3年以上。(E~K栏区下属各专栏除外）。

4，有一定专业水平。有较强的责任心。

5，能经常上网(每周不少于1次登陆论坛并管理)。有能力管理专栏，并热心推动《中华钢结构论坛》之健康发展。

6，熟悉并支持本论坛各项制度、尤其是发帖规则，认同并维护本论坛的公益、负责、低调的传统与文化。

7，申请编辑需回避和自己本职工作有利益相关的专栏。比如，软件公司职员不担任该软件及竞争软件之专栏编辑。（本条2005,02,26起实行）

  

说明：管理力量薄弱的专栏、临时专栏等情况，可个案确定。

  

有意者请将下面4项资料：

1，会员名、真实姓名、年龄、地址、邮编及电话、email等个人资料及专业学习、工作经历；

2，适合管理的专栏；

3，是否在（或曾在）其他网站或论坛担任斑竹、管理员或站长职务

4，标准照及生活照各1张；（用于建立论坛之管理团队网页）

  

email 申请给 [email]1916377@qq。com[/email] 。

收到资料3天内，申请人的个人资料将在专业委员会讨论7天后确定。若未通过，将在3天内pm或email通知当事人。讨论通过后，试用期2个月。   

申请人的个人资料将不会未经本人许可被转告或公布或其他任何用途。因中国法律要求者除外。


二，编辑的责任、权利与义务：

1，积极参与管理活动。保持正确的专栏导向。

2，编辑本专栏的帖子。 更改帖子不合适的标题。将不适合本栏目的帖子转移至其他版或回收站。

3，为本专栏的帖子客观打分。  

4，将合适的帖子置顶或设置成精华贴。锁定不宜继续讨论的话题。警告灌水。

5，积极回答或参与讨论网友的提问。 发现并推荐合适的编辑人选。会员加减分建议。

6，设置所在栏目的公告。  

7，积极宣传论坛。

8，网站为普通会员提供的服务，编辑优先获得。  

9，在任编辑可以在名片等上使用〈蓝鹰〉徽标和〈中华钢结构论坛〉www.okok.org 之编辑称谓。 但不得有对论坛不利之言行。  

10，编辑离任后，其贡献将被论坛永久记录，除非论坛关闭。同时，若论坛经济许可，将根据其参与管理期间的贡献情况，予以奖励。

11，编辑离任6个月内，不得在其他结构类论坛专职或兼职担任斑竹等管理职务。

  

互助友爱，群而不党，克尽职守，服从管理。

  

三，编辑的排序以管理分的多少为准。

  

四，基于本论坛之专业性质， 追求客观，中立与公益。不用于商业目的。

除〈信息与发布〉专栏外，其他栏目不宜有单纯广告性质的内容出现。  

  

其他对论坛健康发展有利的条款均可提出讨论，请补充。

60天的时间是不是太长了一点？

谢谢zhensen的疑问，正好接机给个说明。
  
1，已在本论坛注册60天以上。   
编辑是论坛的专业与管理中坚，保证着论坛的长远发展与日常专业管理运作。论坛的编辑的产生与离任，适合按照严进严出的尺度。发贴的参与，长久的访问，通过这些可建立对论坛的归属。
  
编辑要管理论坛。通过前期的时间，可以熟悉论坛的相关制度和管理事务，如对各专栏的了解，对自己将管理专栏的了解，对打分尺度及打分传统的了解等。
  
同时，较长的注册时间要求，还便于《专业委员会》综合考察申请人。
  
2，发贴超过50篇。总积分/总帖数>=1.0。    
帖子是相互了解的主要途径。足够的帖子能传递充分的信息。比如一个人的责任与公益心， 业余时间的多寡， 专业习惯、水平，表达的能力等。
论坛只有支出，没有收入。编辑们都是业余时间义务管理。 都是专业人士，本职工作的繁忙大家都明白。 作一个月、两个月的编辑容易，能长期的为大家服务却真的不是件容易的事。
  
发贴超过50篇，是参与度的要求。总积分/总帖数不小于1.0，为了保证帖子质量。  
  
3，工作3年以上。  
刚毕业，自身生活尚不稳定，难以有充分时间与精力打理论坛。
  
4，有一定专业水平。 有较强的责任心。
5，能经常上网。并热心推动《中华钢结构论坛》之健康发展。   
  
说明：管理力量薄弱的专栏、临时专栏等情况，可个案确定。   
制度可以避免随意，但不希望制度会妨碍优秀编辑的产生。
  
6，熟悉本论坛各项制度、规则，认同并维护本论坛的公益、互助、求实、创新、负责、低调等传统与文化。
熟悉制度、规则才能有效实施管理。
公益、互助、求实、创新、负责、低调等传统与文化是论坛的财富。应认同维护并改进它。
  
不妥之处，请指正。

3，工作3年以上。  
刚毕业，自身生活尚不稳定，难以有充分时间与精力打理论坛。
这一条好像有些牵强。刚毕业的同志应该更有充分的时间和精力做自己想做的事情。
建议修改。

本科阶段的在校学生，学习任务重。刚毕业走上社会时，也需要把主要精力放到专业实践与学习上，从关心、爱护他们的立场出发，不适合交付论坛管理工作，以免影响他们的业务学习以至前程。
这也是“工作3年以上”条款的考虑之一。
  
实际操作中，《编辑制度》第一.2条和第一.3条的适用，由专业委员会综合考虑新编辑人选的具体情况，讨论决定。

         关于修该编辑条件第2条部分内容的建议。
      编辑条件第2条中，有一项总积分/总贴数>=1.8的内容，个人在物色编辑中深感太高了，建议修改为>=1.0。
      理由如下：
      1：这个指标出台的较早，当时论坛的打分标准比现行的标准宽松的多。
      2：现在在论坛的管理层中，有些管理员责编也达不到这个标准。
      3：编辑部的贴子不打分，当了编辑后在这里发贴越多，这个指标越低。

老济南大侠提到: 关于修该编辑条件第2条部分内容的建议。  
      编辑条件第2条中，有一项总积分/总贴数>=1.8的内容，个人在物色编辑中深感太高了，建议修改为>=1.0。  
      理由如下：  
      1：这个指标出台的较早，当时论坛的打分标准比现行的标准宽松的多。  
      2：现在在论坛的管理层中，有些管理员责编也达不到这个标准。  
      3：编辑部的贴子不打分，当了编辑后在这里发贴越多，这个指标越低。   
  
在下认为：1.确实当时打分标准较宽松，那是论坛成立时的特殊时期；现在为了论坛的公正考虑，还是要严一些，特别是熟悉的编辑间的相互打分给人情的情况要请责任编辑加强管理。
                   2.“编辑部的贴子不打分，当了编辑后在这里发贴越多，这个指标越低。”这个现象没错，但有水平的编辑们不会去计较这个 （总积分/总贴数>=1.8的）指标吧；再说这个指标是为了衡量新申请编辑的会员们的大体实际水平，对老编辑没有参考意义啊。实际上会员只要熟悉发帖规则，达到这个指标很快的。
  
summer 说：坛子刚成立时的回帖随便就是4分.可现在花了很久的力气做的[原创],得分还不如跟在别人后面枪毙别人,从减轻编辑负担来看这是好的,但是从坛子的长远发展和鼓舞士气方面,呵呵~~编辑制度或是评分制度等有待进一步斟酌。
在下以为：花了很久的力气做的[原创]固然重要，但能给别人及时答疑、指出重点和错误之处更重要，论坛的宗旨之一不就是在此处？！
  
泽碧 说：工作要3年以上啊？太长了吧，工作2年可不可以？   
只要你有诚心为大家服务，我想管理员们会考虑你的加入，论坛的很多专栏正是缺人之时呢。

本人从事幕 墙行业6年，应该说条件基本符合，无论从上网时间也好，对论坛的态度还是专业水平都是认真的，我现在是另一个幕墙论坛的版主，不知这对我申请版主有没影响，而我现在的分值只小于1：1。5一点点。会有影响吗？

谢谢fm_wxh兄长期以来对论坛的支持。
按照〈编辑工作制度〉，除站务委员会特批外，论坛编辑不能在其他相关论坛担任版主、管理员等职务。本条是强制条款。  
1.5的分值是重要参考之一，但不是硬条件。
欢迎加入我们的管理团队。谢谢。

按照〈编辑工作制度〉，除站务委员会特批外，论坛编辑不能在其他相关论坛担任版主、管理员等职务。本条是强制条款。
  
对于此我感觉不能理解，首先做编辑并不是为了索取什么。就个人来说，因为我是这个版块的小编，所以我要常常在线；因为是我这个版块的小编为了可以解答大家的一些问题，所以我要时时提配自己我要提高专业技能；因为我是这个版块的小编，所以我会结识很多的同行，从同行那里学到更多的知识。
我认为在几个论坛做小编，只要做到不要相互之间攻击，不在想互做一些广告，做小编只是自已对自己的一种荣耀，一种职责。可以帮到更多的人或从更多的人那里学到东西，只要自我存在的价值，我就会很高兴。
另外我想问一下如何得到站务委员会特批？